「残業代は、仕事を効率悪くやる人へのご褒美」 厚切りジェイソンの批判は「世界標準」なのか(元記事)
漢字をネタにした「切れキャラ」で人気急上昇中の異国のお笑い芸人、「厚切りジェイソン」こと、ジェイソン・デイヴィット・ダニエルソンさんが、日本の「残業」について痛烈に批判した。
厚切りジェイソンさんは、東証マザーズに上場するITベンチャー企業「テラスカイ」のグローバルアライアンス部長でもある。外国人管理職の目線から、日本の悪しき慣習といえなくもない「残業」制度に、「本当にバカバカしい」と毒づいた。
■「それだとグローバルでの競争が無理ダロウ」
上場企業の部長とお笑い芸人の「二足のわらじ」で活躍する厚切りジェイソンさん。2015年5月14日に、フォロワーから「ノー残業デイって、なんですか? 僕の住んでいる地域にはありません! 僕は毎日残業です」とツイッターで投げかけられ、
「仕事を効率よくし、毎日ノー残業デーにすべき。残業前提の仕事はバカバカしい。本当に早く済ませる方法はないの? 疑わしいぞ」
と、嘆いた。
残業が多い日本人の「働き方」は効率が悪く、残業代は「日本の一般企業では残業しないと大した給料もらえないというのは、仕事を効率悪くやる人にご褒美をあげている」とし、このままでは日本の企業は「どんどん効率も競争力もわるくなる。それだとグローバルでの競争が無理ダロウ」と、指摘している。
厚切りジェイソンさんは17歳のときに飛び級でミシガン州立大学に進学し、イリノイ大学大学院に入学したエリートで、米国で働いていた経験ももつ。そんなこともあって、日本人の働き方には疑問をもっているようだ。
インターネットでは厚切りジェイソンさんの発言に、
「もうみんな気づいているのだから、とっとと残業制度なんてなくしてしまえばいい」
「まったく正論。仕事量が同じなら早くやった人に給料を多くあげないと効率の悪さを助長するだけ」
「仕事ができる奴ほど、仕事が集まってくるのが現実。一番いいのは、時間じゃなくて仕事の量と難易度で給料を決めることだな」
「残業します=自分は無能です、といってるようなもの」
などと、賛同の声は少なくない。
ただ、その半面、
「仕事を早く終えて定時で帰ると給料が減るのだから、適当に働いて残業する人が出てくるのも無理はない。働いた分をきっちり払ってくれれば文句はないが、そうはならないだろ」
「能力給でもかまわんが、往々にして能力を評価する人間の好みで決まるようなもんだから、どうしようもない」
といった否定的な声もあった。
日本人の労働時間は米国より少なかった?
さらには、
「アメリカも相当酷いよ。持ち帰り残業で夜11時まで電話営業してる人、たくさんいたぞ」
「米国流の裁量労働が効率的かどうかはわからないな。遊びながらでも稼ぐヤツはいるだろ」
などといった声もみられた。
労働政策研究・研修機構がまとめた「データブック国際労働比較 2014」の、一人あたりの平均年間総実労働時間(就業者、サービス残業分を除く残業時間を含む)によると、日本は1980年には2000時間を超えていたが、88年の改正労働基準法の施行を契機に労働時間は着実に減少を続けており、2012年には1745時間まで減ってきた。
一方、欧米諸国も減少から横ばい傾向となっており、2012年はイタリアが1752時間、米国は1790時間、英国が1654時間、フランス1479時間、ドイツ1397時間などとなった。また、スウェーデンは直近では増加傾向にあって1621時間となっている。
じつはイタリアと米国は、日本の実労働時間を上回っていたのだ。
同機構は、「就労の仕方などが国によって異なり、そのためにデータの取り方が同じではないので一概にはいえませんが、日本人の労働時間が短くなっていることは間違いありません」と話す。
その背景の一つには、非正規労働者の増加がある。多くの企業で年功序列が廃止されて、能力給や成功報酬を導入したり、その一方で非正規労働者を増やしたりしてきたことが、労働時間の短縮につながり、残業時間も短くなる傾向にあるようだ。
インターネットには、
「無駄に残業が増える理由の一つに、早帰りしにくい雰囲気がある」
という声もあり、職場環境も大きな要因の一つのようでもある。
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反響
1.サービス残業=奉仕
2.五月蝿いだけの芸人は嫌い。
3.ノー残業手当って考え方賢いな。
4.チョーシこいてんな(#`皿´)いい加減な仕事しか出来ないヤンキーが、アメリカに金出してけつ拭いてやってるのは日本人だろ(#`皿´)チョーシこくな出来損ない(*`Д´)ノ!!!
5.いろんな考え方があるなぁ
6.サービス残業はダメだけど残業全てを否定するのはちょっと('_'?)
7.最近飽きてきたとこ。もっと色んな漢字ネタ見たいのに毎回同じ(´・ω・`)つまらん
8.うるさいだけでおもろあれへん。
9.この芸人外人嫌い
10.残業は手当ないよーだから、何がなんでもやらない。ただ長引くかな?の時は早めに出勤してます。無駄な残業してるやつみるとイライラするかもね
11.3分の1正しく3分の2間違い。残業無くすなら、人員配置、適正評価、適正給与、持ち帰り残業無しが保証されないと駄目だね。
12.サビ残こそJapanese people可笑しいだろ??って叫ぶよね。でも、サービス業には、結構多いのが実情…
13.旦那は仕事のできない上司の分までやってて毎日残業。上司のミスをカバーして残業。手当てはちゃんとでてるけどそれより早く帰ってきて欲しい?仕事の効率だけじゃないよね。
14.残業=仕事が遅い人じゃないからね。残業代なんてもらえないし、こっちはサービス残業。持ち帰りの仕事が半端ない。勤務中に子どもそっちのけではできないしな…
15.外人の小言やな(-.-;)y-~~~
16.この方、公共の場で大声で奇声あげる外人の人?
17.確かに同じ仕事内容なのにチンタラして残業代で俺より給料高いやついた(ー ー;)しかもそういう奴は色々言い訳していっぱい仕事しましたアピールしてくる。まじ腹立つ??
18.私の身内、朝5時に会社行って、帰りが夜9時。残業手当てナシ。完全なブラック企業。
19.効率云々ではなく、会社全体で残業しないと生産が追い付かないパターンは?
20.ワーイ、ジャニーズピーポー?(笑)
21.これから、日本は世界から置いてけぼり食らうよ。悪循環から抜け出さないと。
22.サービス残業ありきだったから、今の日本がある。…が…ブラック廃絶の風潮…残業手当て要求し出すと…
23.だがそうやって今の日本がある
24.上司に嫌われてたらそれなりの評価しかもらえへんし~。いくら仕事が出来ても、意味ないわ。仕事できるより上司に好かれた方が楽して儲けられる。
25.自分より仕事量がかなり少ないのに残業してる年上の女性に対して手当てドロボウと愚痴ったら先輩に「お前と生きてきた速度が違うと思って諦めろ」と言われた
26.休憩もほとんど取らず定時に帰る用に頑張る自分と、大した仕事内容でも無いのにほぼ毎日残業の使えない上司。
27.イタリアはお喋りの時間が労働時間の4割
28.・・・「文句があるなら自分で起業すればいい」とかほざくガキがいるようだが、社長になると分刻みのタイムテーブルで追い回されてプライベートの休みすら無くなるという現実を知らなすぎで笑える┐(-。-;)┌
29.なんでデスクワークを基準にして考えるの?
30.いくら自分が効率良く仕事しても同僚の欠勤などの穴埋めで残業や慢性的な人不足(会社の人員削減政策)による残業はなくならない・・・したくなくてもしなけりゃならない職場もある
31.私の勤める会社は残業代は出ない。故にキッカリ定時夕方5時あがりだ。つまり、残業はない。仮にあるとするなら、どうにもならない程のイレギュラーな事態が起きたか、本当に自分の仕事の段取りが悪かったかの2つのみだ。
32.グチグチ言うなら自分で会社すればいいだけ
33.確かに日本はおかしすぎる。ホワイトとブラックで仕事量は倍以上違うと思うが、収入はホワイトの方が良かったり…差が酷すぎる。効率よくとか言ってるレベルじゃないし、そもそも残業代が出ないからわざとゆっくりとかも違うし。
34.・・・んなもん、何事も無い定時じゃないと終わらないように仕事量を設定してる企業がセコいだけの話。8時間拘束させないと基本給が勿体無いと思ってるから、トラブルやミス発生すると当然残業なるわな。それでも、残業代出すより定時拘束させる方が企業が儲かる仕組みになってるんだからどうしようもないのさ(-_-)
35.やればやるほど仕事が回ってきて結局は残業になる( ・ω・)取り合えず、タバコ休憩って言う意味不明な休憩をどうにかして欲しい…
36.うぅん、効率悪かろうが良かろうが人手不足で残業残業なんだよ。残業=仕事能力がない!じゃあ残業切れば効率良くなるんじゃね?的な考えじゃいつまで経っても良くはならんだろうね。
37.約1億2千万人の人口でGDP世界3位って考えたら残業なんか当たり前ちゃう?労働基準法守ってたらそれこそグローバルについていかれへん。効率よくするのは理解できる。もしみんなが効率よかったらさらに仕事増えそうな気もする。効率良い人も悪い人もおるからバランスってとれるんちゃう?普通の会社にも歩合制をとりいれることができればええのにな~金欲しいやつは働く。最低限で良い人は最低限の仕事をするこれでよくない?
38.建築系は仕事に対して人数が明らかに足りない上、納期短縮で急ぎばっかり。締め切り間に合わないから残業するんだよ(-`ω´-;A
39.まじなブラック企業は少数精鋭とか言って1人の仕事量が半端じゃないとこ。
40.長距離ドライバーには一生関係無いわ。
41.日本の企業は1分でも会社に長く居た方が評価される風習はあるね。特に中小の一族経営。
42.上の人が与える仕事量のマネジメントが出来ていないのが、日本の現状。
43.必要な残業か、仕事出来なくての残業かで、見る力があるかは 上次第、
44.残業減らせというなら人を入れるしかない。でも、基本給が低いから今更残業手当がなくなったら、かえって困る。
45.残業ちゃうわ超勤や仕事なめんな
46.まともに残業したら月に100はいきます。遅くて朝6時前出勤の19時退勤。昼休みは滅多に無い。効率悪いと言うより人手不足で大量の仕事量。ボーナス貰ったら今の仕事辞めようかと(≧∇≦)
47.時間外業務を美徳とする社畜万歳なアホが、日本では未だに多い。
48.だったら残業代なくして賃金あげるしかないね( ̄0 ̄)それでできない人は首もしかたない( ̄0 ̄)
49.残業って7、8年やってないなぁ
50.フルネーム初めて知った〓
51.わざと仕事を遅く進めて残業代稼ぐ人もいるよね
52.自ら進んでするか強引に理不尽にさせられるかだろ
53.米のやり方を日本でやっても上手くいかないし,日のやり方を米でやっても上手くいかない。国も社会構造も国民性も人種も考え方も違うんだし。改築で
54.日本は仕事量がえげつないからなだろ(*_*)
55.アルバイトやってる時は時間給だったし思った。効率が良く早い人より、遅い人のほうが貰ってるからな。
56.残業代出さないくせに残業しろとは言われるがな
57.確かに家計を助ける為に残業代を増やすサラリーマンがいるのは確か。組合がきちんとした企業はPC管理され定時を超えたらPCが使えず使用時は上司の許可と理由を提出。優良企業以外は人件費削減にて残業代出してでも最低限数で回したい所だよね。
58.うちの会社も手際よく仕事を片付けて定時に上がる人間を無能仕事出来ないやらないクソ人間断定し、仕事もやらずに残業してるやつは有能の仕事しっかりやってる認定してるからな。マジクソ。そいつらの分含めて定時に帰れるように仕事片付ける私評価底辺で泣きたい。
59.中途半端に日本語使うな。グローバルまで日本語にしろ。無学者の俺には わからん。
60.おっと、要領だわw間違えた。
61.真面目な話…学歴だけで昇進した人間の尻拭いで一般従業員が無駄に残業させられてポンコツ上司は定時で帰宅。これが現実です。
62.定時で切り上げて飲んだくれてる人多いからアメリカはブタが多いんだよ
63.職種でかわるよねー。残業したくなくてもせざる終えない仕事もあるから。接客業なんか客がダラダラいたら帰れないしね。
64.(・_・;)んと 真面目な話しか・・・雇われの身だから
65.会社が就業形態を考える必要もあるが、規定時間外から営業タイムが始まる職種もあるんだよ
66.それだけ丁寧。
67.この人の何処が面白いの?
68.同じ仕事量な訳ねーだろ。売上ノルマ倍近く違うなら仕事量もかわるわ
69.鯨が魚へんおかしいよー
70.容量悪くて残業するやつ多いわ
71.この発言が全てに共通するなんて思うなよ。ボンクラ外国芸人。
72.職種にもよるだろうし企業の規模にもよると思う
73.身近にも残業代目当てで残業してる人がいる。 よく働くと上司から高評価。 納得いかない‥ (-_-#)
74.法改正後は残業つけてないだけ、そんなの信じんなよ
75.自分の中で完結してる奴が発言すると本当に恥ずかしいなコレ
76.外注と言う名の妖精さんに全部丸投げて帰れば残業は減るが利潤が減る。しょうもない客のちんたらしたジャッジ待ちのために残業を余儀無くされるケースもあるのだけどねー
77.始めに、あくまで残業有りきの考えからではない事を基本に(ー_ー)…で、予期しえない突発的トラブル対応…及び後々の流れを鑑みたうえでのものも多々ある 様々な業種も含めず…また、事例も知らぬ浅はかな言動ほど無意味なものはない 以上!!
78.この芸人勘違いしてるね。間も無く終わる。国へ帰れ。
79.時間かけなきゃ終わんない仕事もあるだろ…
漢字をネタにした「切れキャラ」で人気急上昇中の異国のお笑い芸人、「厚切りジェイソン」こと、ジェイソン・デイヴィット・ダニエルソンさんが、日本の「残業」について痛烈に批判した。
厚切りジェイソンさんは、東証マザーズに上場するITベンチャー企業「テラスカイ」のグローバルアライアンス部長でもある。外国人管理職の目線から、日本の悪しき慣習といえなくもない「残業」制度に、「本当にバカバカしい」と毒づいた。
■「それだとグローバルでの競争が無理ダロウ」
上場企業の部長とお笑い芸人の「二足のわらじ」で活躍する厚切りジェイソンさん。2015年5月14日に、フォロワーから「ノー残業デイって、なんですか? 僕の住んでいる地域にはありません! 僕は毎日残業です」とツイッターで投げかけられ、
「仕事を効率よくし、毎日ノー残業デーにすべき。残業前提の仕事はバカバカしい。本当に早く済ませる方法はないの? 疑わしいぞ」
と、嘆いた。
残業が多い日本人の「働き方」は効率が悪く、残業代は「日本の一般企業では残業しないと大した給料もらえないというのは、仕事を効率悪くやる人にご褒美をあげている」とし、このままでは日本の企業は「どんどん効率も競争力もわるくなる。それだとグローバルでの競争が無理ダロウ」と、指摘している。
厚切りジェイソンさんは17歳のときに飛び級でミシガン州立大学に進学し、イリノイ大学大学院に入学したエリートで、米国で働いていた経験ももつ。そんなこともあって、日本人の働き方には疑問をもっているようだ。
インターネットでは厚切りジェイソンさんの発言に、
「もうみんな気づいているのだから、とっとと残業制度なんてなくしてしまえばいい」
「まったく正論。仕事量が同じなら早くやった人に給料を多くあげないと効率の悪さを助長するだけ」
「仕事ができる奴ほど、仕事が集まってくるのが現実。一番いいのは、時間じゃなくて仕事の量と難易度で給料を決めることだな」
「残業します=自分は無能です、といってるようなもの」
などと、賛同の声は少なくない。
ただ、その半面、
「仕事を早く終えて定時で帰ると給料が減るのだから、適当に働いて残業する人が出てくるのも無理はない。働いた分をきっちり払ってくれれば文句はないが、そうはならないだろ」
「能力給でもかまわんが、往々にして能力を評価する人間の好みで決まるようなもんだから、どうしようもない」
といった否定的な声もあった。
日本人の労働時間は米国より少なかった?
さらには、
「アメリカも相当酷いよ。持ち帰り残業で夜11時まで電話営業してる人、たくさんいたぞ」
「米国流の裁量労働が効率的かどうかはわからないな。遊びながらでも稼ぐヤツはいるだろ」
などといった声もみられた。
労働政策研究・研修機構がまとめた「データブック国際労働比較 2014」の、一人あたりの平均年間総実労働時間(就業者、サービス残業分を除く残業時間を含む)によると、日本は1980年には2000時間を超えていたが、88年の改正労働基準法の施行を契機に労働時間は着実に減少を続けており、2012年には1745時間まで減ってきた。
一方、欧米諸国も減少から横ばい傾向となっており、2012年はイタリアが1752時間、米国は1790時間、英国が1654時間、フランス1479時間、ドイツ1397時間などとなった。また、スウェーデンは直近では増加傾向にあって1621時間となっている。
じつはイタリアと米国は、日本の実労働時間を上回っていたのだ。
同機構は、「就労の仕方などが国によって異なり、そのためにデータの取り方が同じではないので一概にはいえませんが、日本人の労働時間が短くなっていることは間違いありません」と話す。
その背景の一つには、非正規労働者の増加がある。多くの企業で年功序列が廃止されて、能力給や成功報酬を導入したり、その一方で非正規労働者を増やしたりしてきたことが、労働時間の短縮につながり、残業時間も短くなる傾向にあるようだ。
インターネットには、
「無駄に残業が増える理由の一つに、早帰りしにくい雰囲気がある」
という声もあり、職場環境も大きな要因の一つのようでもある。
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1.サービス残業=奉仕
2.五月蝿いだけの芸人は嫌い。
3.ノー残業手当って考え方賢いな。
4.チョーシこいてんな(#`皿´)いい加減な仕事しか出来ないヤンキーが、アメリカに金出してけつ拭いてやってるのは日本人だろ(#`皿´)チョーシこくな出来損ない(*`Д´)ノ!!!
5.いろんな考え方があるなぁ
6.サービス残業はダメだけど残業全てを否定するのはちょっと('_'?)
7.最近飽きてきたとこ。もっと色んな漢字ネタ見たいのに毎回同じ(´・ω・`)つまらん
8.うるさいだけでおもろあれへん。
9.この芸人外人嫌い
10.残業は手当ないよーだから、何がなんでもやらない。ただ長引くかな?の時は早めに出勤してます。無駄な残業してるやつみるとイライラするかもね
11.3分の1正しく3分の2間違い。残業無くすなら、人員配置、適正評価、適正給与、持ち帰り残業無しが保証されないと駄目だね。
12.サビ残こそJapanese people可笑しいだろ??って叫ぶよね。でも、サービス業には、結構多いのが実情…
13.旦那は仕事のできない上司の分までやってて毎日残業。上司のミスをカバーして残業。手当てはちゃんとでてるけどそれより早く帰ってきて欲しい?仕事の効率だけじゃないよね。
14.残業=仕事が遅い人じゃないからね。残業代なんてもらえないし、こっちはサービス残業。持ち帰りの仕事が半端ない。勤務中に子どもそっちのけではできないしな…
15.外人の小言やな(-.-;)y-~~~
16.この方、公共の場で大声で奇声あげる外人の人?
17.確かに同じ仕事内容なのにチンタラして残業代で俺より給料高いやついた(ー ー;)しかもそういう奴は色々言い訳していっぱい仕事しましたアピールしてくる。まじ腹立つ??
18.私の身内、朝5時に会社行って、帰りが夜9時。残業手当てナシ。完全なブラック企業。
19.効率云々ではなく、会社全体で残業しないと生産が追い付かないパターンは?
20.ワーイ、ジャニーズピーポー?(笑)
21.これから、日本は世界から置いてけぼり食らうよ。悪循環から抜け出さないと。
22.サービス残業ありきだったから、今の日本がある。…が…ブラック廃絶の風潮…残業手当て要求し出すと…
23.だがそうやって今の日本がある
24.上司に嫌われてたらそれなりの評価しかもらえへんし~。いくら仕事が出来ても、意味ないわ。仕事できるより上司に好かれた方が楽して儲けられる。
25.自分より仕事量がかなり少ないのに残業してる年上の女性に対して手当てドロボウと愚痴ったら先輩に「お前と生きてきた速度が違うと思って諦めろ」と言われた
26.休憩もほとんど取らず定時に帰る用に頑張る自分と、大した仕事内容でも無いのにほぼ毎日残業の使えない上司。
27.イタリアはお喋りの時間が労働時間の4割
28.・・・「文句があるなら自分で起業すればいい」とかほざくガキがいるようだが、社長になると分刻みのタイムテーブルで追い回されてプライベートの休みすら無くなるという現実を知らなすぎで笑える┐(-。-;)┌
29.なんでデスクワークを基準にして考えるの?
30.いくら自分が効率良く仕事しても同僚の欠勤などの穴埋めで残業や慢性的な人不足(会社の人員削減政策)による残業はなくならない・・・したくなくてもしなけりゃならない職場もある
31.私の勤める会社は残業代は出ない。故にキッカリ定時夕方5時あがりだ。つまり、残業はない。仮にあるとするなら、どうにもならない程のイレギュラーな事態が起きたか、本当に自分の仕事の段取りが悪かったかの2つのみだ。
32.グチグチ言うなら自分で会社すればいいだけ
33.確かに日本はおかしすぎる。ホワイトとブラックで仕事量は倍以上違うと思うが、収入はホワイトの方が良かったり…差が酷すぎる。効率よくとか言ってるレベルじゃないし、そもそも残業代が出ないからわざとゆっくりとかも違うし。
34.・・・んなもん、何事も無い定時じゃないと終わらないように仕事量を設定してる企業がセコいだけの話。8時間拘束させないと基本給が勿体無いと思ってるから、トラブルやミス発生すると当然残業なるわな。それでも、残業代出すより定時拘束させる方が企業が儲かる仕組みになってるんだからどうしようもないのさ(-_-)
35.やればやるほど仕事が回ってきて結局は残業になる( ・ω・)取り合えず、タバコ休憩って言う意味不明な休憩をどうにかして欲しい…
36.うぅん、効率悪かろうが良かろうが人手不足で残業残業なんだよ。残業=仕事能力がない!じゃあ残業切れば効率良くなるんじゃね?的な考えじゃいつまで経っても良くはならんだろうね。
37.約1億2千万人の人口でGDP世界3位って考えたら残業なんか当たり前ちゃう?労働基準法守ってたらそれこそグローバルについていかれへん。効率よくするのは理解できる。もしみんなが効率よかったらさらに仕事増えそうな気もする。効率良い人も悪い人もおるからバランスってとれるんちゃう?普通の会社にも歩合制をとりいれることができればええのにな~金欲しいやつは働く。最低限で良い人は最低限の仕事をするこれでよくない?
38.建築系は仕事に対して人数が明らかに足りない上、納期短縮で急ぎばっかり。締め切り間に合わないから残業するんだよ(-`ω´-;A
39.まじなブラック企業は少数精鋭とか言って1人の仕事量が半端じゃないとこ。
40.長距離ドライバーには一生関係無いわ。
41.日本の企業は1分でも会社に長く居た方が評価される風習はあるね。特に中小の一族経営。
42.上の人が与える仕事量のマネジメントが出来ていないのが、日本の現状。
43.必要な残業か、仕事出来なくての残業かで、見る力があるかは 上次第、
44.残業減らせというなら人を入れるしかない。でも、基本給が低いから今更残業手当がなくなったら、かえって困る。
45.残業ちゃうわ超勤や仕事なめんな
46.まともに残業したら月に100はいきます。遅くて朝6時前出勤の19時退勤。昼休みは滅多に無い。効率悪いと言うより人手不足で大量の仕事量。ボーナス貰ったら今の仕事辞めようかと(≧∇≦)
47.時間外業務を美徳とする社畜万歳なアホが、日本では未だに多い。
48.だったら残業代なくして賃金あげるしかないね( ̄0 ̄)それでできない人は首もしかたない( ̄0 ̄)
49.残業って7、8年やってないなぁ
50.フルネーム初めて知った〓
51.わざと仕事を遅く進めて残業代稼ぐ人もいるよね
52.自ら進んでするか強引に理不尽にさせられるかだろ
53.米のやり方を日本でやっても上手くいかないし,日のやり方を米でやっても上手くいかない。国も社会構造も国民性も人種も考え方も違うんだし。改築で
54.日本は仕事量がえげつないからなだろ(*_*)
55.アルバイトやってる時は時間給だったし思った。効率が良く早い人より、遅い人のほうが貰ってるからな。
56.残業代出さないくせに残業しろとは言われるがな
57.確かに家計を助ける為に残業代を増やすサラリーマンがいるのは確か。組合がきちんとした企業はPC管理され定時を超えたらPCが使えず使用時は上司の許可と理由を提出。優良企業以外は人件費削減にて残業代出してでも最低限数で回したい所だよね。
58.うちの会社も手際よく仕事を片付けて定時に上がる人間を無能仕事出来ないやらないクソ人間断定し、仕事もやらずに残業してるやつは有能の仕事しっかりやってる認定してるからな。マジクソ。そいつらの分含めて定時に帰れるように仕事片付ける私評価底辺で泣きたい。
59.中途半端に日本語使うな。グローバルまで日本語にしろ。無学者の俺には わからん。
60.おっと、要領だわw間違えた。
61.真面目な話…学歴だけで昇進した人間の尻拭いで一般従業員が無駄に残業させられてポンコツ上司は定時で帰宅。これが現実です。
62.定時で切り上げて飲んだくれてる人多いからアメリカはブタが多いんだよ
63.職種でかわるよねー。残業したくなくてもせざる終えない仕事もあるから。接客業なんか客がダラダラいたら帰れないしね。
64.(・_・;)んと 真面目な話しか・・・雇われの身だから
65.会社が就業形態を考える必要もあるが、規定時間外から営業タイムが始まる職種もあるんだよ
66.それだけ丁寧。
67.この人の何処が面白いの?
68.同じ仕事量な訳ねーだろ。売上ノルマ倍近く違うなら仕事量もかわるわ
69.鯨が魚へんおかしいよー
70.容量悪くて残業するやつ多いわ
71.この発言が全てに共通するなんて思うなよ。ボンクラ外国芸人。
72.職種にもよるだろうし企業の規模にもよると思う
73.身近にも残業代目当てで残業してる人がいる。 よく働くと上司から高評価。 納得いかない‥ (-_-#)
74.法改正後は残業つけてないだけ、そんなの信じんなよ
75.自分の中で完結してる奴が発言すると本当に恥ずかしいなコレ
76.外注と言う名の妖精さんに全部丸投げて帰れば残業は減るが利潤が減る。しょうもない客のちんたらしたジャッジ待ちのために残業を余儀無くされるケースもあるのだけどねー
77.始めに、あくまで残業有りきの考えからではない事を基本に(ー_ー)…で、予期しえない突発的トラブル対応…及び後々の流れを鑑みたうえでのものも多々ある 様々な業種も含めず…また、事例も知らぬ浅はかな言動ほど無意味なものはない 以上!!
78.この芸人勘違いしてるね。間も無く終わる。国へ帰れ。
79.時間かけなきゃ終わんない仕事もあるだろ…
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